29 avril 2016
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Dans le mentorat inversé, ce sont des jeunes qui apprennent aux plus âgés.
Dans le cadre de l'entreprise, les dirigeants sont " mentorés " par des jeunes salariés dans certains domaines.
Un jour, on arrivera peut-être à inventer le mentorat mutuel où les connaissances s'échangeront dans les deux sens.
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