Si vous êtes patron , vous pouvez demander à vos salariés d'effectuer des heures supplémentaires .
Ces heures supplémentaires doivent être payées avec une majoration ( voir dans la Convention collective dont dépend votre salarié ) .
Vous pouvez faire effectuer au maximum 220 heures supplémentaires par an et par salarié .
Mais un salarié ne doit pas travailler plus de 10 heures par jour ou plus de 48 heures par semaine .
Si les heures supplémentaires sont effectuées sur une période de l'année , alors le salarié ne doit pas travailler plus de 44 heures par semaine sur une période de 12 semaines .
Si un salarié trravaille de sa propre initiative plus longtemps que la durée légale , vous n'avez pas à rémunérer ce temps de travail supplémentaire .
Dans les TPE ( - de 20 salariés ) , si le contingent d'heures supplémentaires est dépassé , on doit mettre en place un repos compensateur en plus de la rémunération majorée .
Dans ce cas ; le Repos Compensateur est égal à 50 % des heures supplémentaires effectuées .
