L'effectif d'une entreprise se calcule en "équivalent temps plein" .
En effet , dans une entreprise , des salariés peuvent travailler à mi-temps ou à temps partiel .
De plus , des salariés peuvent travailler en CDD pendant quelques semaines ou quelques mois seulement .
On doit donc comptabiliser les CDI à temps complet mais aussi les CDD, les intérimaires, les intermittents en appliquant la rêgle du pro rata .
Exemples :
- Un CDI à temps complet équivaut à 1 temps plein .
- Un salarié travaillant pendant trois mois à temps complet équivaut à 1/4 de temps plein .
- 2 salariés en CDI à mi-temps équivalent à 1 temps plein .
